第一条【目的与定位】 团建业务是西藏迎昭旅行社的B2B核心业务。买单的是企业,体验的是员工。本制度旨在规范对公接待流程,确保企业形象、员工安全与财务合规。
第二条【三条绝对红线】
财务红线:必须对公转账,提供正规增值税发票。严禁销售私收团款、严禁虚开发票。
安全红线:人数超过20人必须配备安全督导员;严禁安排无资质的高危户外探险。
体验红线:全程严禁引导购物、严禁推销。员工自费项目必须纯自愿,绝不能给企业抹黑。
第三条【HR深度需求问卷】 大客户经理在对接时,不能只问价格,必须摸清企业底牌:
团队画像:男女比例、年龄段分布、是否有高管(VP及以上)随行。
核心诉求:是纯放松,还是需要“提升凝聚力”的拓展活动?需不需要安排篝火晚会或藏式祈福?
行政要求:发票类型(专票/普票)、开票科目、报销流程要求。
健康排查:强制收集《全员健康承诺书》,排查严重心肺疾病患者,并提前告知HR高原风险。
第四条【定制化方案输出】 方案需包含:企业专属横幅、藏式欢迎晚宴、团队大合影环节。行程安排必须“松紧有度”,每天必须预留团队自由活动时间,绝不能搞“特种兵式拉练”。
第五条【高管专属礼遇预案】 若有企业高管随行,必须提前安排VIP礼遇:包括专属接机车辆、单间升级、全程专人跟进服务。
第六条【大巴与越野车的合规匹配】 团建通常采用“大巴+越野车”混合编队。
必须使用具有旅游营运资质的正规大巴(严禁使用厂包车或黑大巴)。
越野车队必须为“藏AL”正规旅游牌照。
第七条【车队行前联席会】 出团前1天,大巴司机、越野车队长、全陪导游必须召开线上或线下联席会,明确车距、集合点、对讲机频道,确保车队不掉队。
第八条【物资双倍标配】 团队物资必须按最高标准配备:医用钢罐氧按总人数1:1配备;急救箱内必须增加晕车药、肠胃药、外伤包扎包;车载扩音器、小蜜蜂必须提前充电调试。
第九条【高管与团队分层接机】 如果高管与员工同机抵达,必须安排高规格专车接高管;员工大部队由大巴统一接站。若分批次抵达,必须安排专人24小时值守机场/火车站。
第十条【破冰与氛围营造】 大巴车上,导游不能干巴巴地讲历史。必须设计“破冰互动环节”,引导员工自我介绍,调动团队气氛。
第十一条【团建专属仪式】 晚餐环节,若定制了藏式欢迎宴,导游需协助HR组织“献哈达、切烤全羊”仪式。并主动承担“专属摄影师”角色,每日将团队合影、活动花絮精修后发到企业微信群,供HR发朋友圈。
第十二条【分组管理责任制】 将大团划分为5-8人的小组,选出组长。每次景点集合、上车出发,导游只对组长,由组长清点人数汇报,杜绝清点混乱或游客掉队。
第十三条【全员血氧台账】 导游必须携带至少3台血氧仪。每日早晚两次全员测血氧,建立台账。重点关注打呼噜、饮酒、过度疲劳的员工。
第十四条【突发高反隔离与救援】 若个别员工出现严重高反,立即启动隔离机制:由1名安全督导员+1名司机,驾驶备用车将其送至低海拔或医院。大部队行程不受影响,绝不能因为一人高反让全团陪绑。
第十五条【熔断机制】 遇暴雨、暴雪等极端天气,或团队内出现群体性不适,领队有权立刻终止原定户外拓展,启动室内备选方案(如藏香制作、唐卡绘画),安全绝对第一。
第十六条【自费项目隔离】 员工个人的额外消费(如买酒水、买特产),必须员工个人扫码现结。严禁导游统一代收,严禁导游强制推销。
第十七条【就餐纪律】 团餐期间,导游和司机绝不能与客人同桌抢食,更不能在客人未吃完时催促。必须在指定区域快速用餐后,回到大巴车旁待命。
第十八条【对公结账清晰】 行程中产生的额外费用(如临时加餐、加酒水),导游必须先向HR或带队领导报备,取得文字确认并同意后,才能安排。最后统一出具明细账单对公结算。
第十九条【发票与结算】 财务部需在行程结束后3个工作日内,根据对公合同与消费明细,开具正规增值税发票,并完成尾款对账。
第二十条【大客户档案】 团建结束后,将《需求表》、《对公合同》、《全员健康承诺书》、血氧台账、活动照片、企业HR反馈表全部归档,建立专属大客户服务档案,便于后续年度复购。
第二十一条【大客户开发奖励】 成功拓展优质企业客户并完成年度复购的大客户经理,给予高额提成与专项奖励。
第二十二条【违规重罚】
销售私收团款、虚开发票,直接开除并追究法律责任。
私自引导团建员工购物、赚取回扣,直接开除。
因清点人数失误导致员工走失,或隐瞒员工严重高反导致恶化,涉事领队停岗重罚。
第二十三条 本制度自发布之日起执行,由大客户总监与财务部共同监督。
西藏迎昭旅行社 · 团建业务管理规章制度第一章 总则与对公红线第一条【目的与定位…